Subsidieregeling
SLIM in 2026

Stimuleer Groei en Ontwikkeling met de SLIM-subsidie 2026

De arbeidsmarkt verandert razendsnel, en als ondernemer wilt u natuurlijk dat uw medewerkers meegroeien. De SLIM-subsidieregeling biedt bedrijven een unieke kans om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Dit maakt het makkelijker om talent aan te trekken en te behouden. En bovendien versterkt het ook de concurrentiepositie van uw organisatie.

Belangrijkste wijzigingen in 2026

De regeling is al een paar jaar terugkerend. Om beter aan te sluiten bij de wensen van bedrijven en maatschappelijke ontwikkelingen, zijn er in 2026 diverse aanpassingen voorgesteld. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Inhoudelijke wijzigingen SLIM-subsidie:

• De subsidie voor praktijkleerplaatsen in de derde leerweg vervalt. Hiervoor is inmiddels de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg (SPDL) beschikbaar.
  
  
• De aparte aanvraagmogelijkheid voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector komt te vervallen. Deze categorie werd ooit toegevoegd als tijdelijke impuls.
  
  
• Subsidieaanvragen van samenwerkingsverbanden moeten voortaan altijd gericht zijn op het ontwikkelen en invoeren van een methode voor leren en ontwikkelen. Dit betekent dat de projecten in samenwerkingsverbanden op grotere schaal effect kunnen hebben, bijvoorbeeld in een regio of sector, wat bijdraagt aan een bredere leercultuur. Om in aanmerking te komen, moeten de kosten van projecten binnen een samenwerkingsverband nu minstens € 210.000 bedragen.
  
  
• Werkgevers kunnen een tegemoetkoming krijgen voor de kosten die zij maken voor het scholen van nieuwe medewerkers. Of voor huidige medewerkers die zich willen doorontwikkelen naar een nieuwe functie of specialisatie. De subsidie geldt alleen voor opleidingen die in zogenaamde ‘ontwikkelpaden’ voor maatschappelijk cruciale sectoren staan. Dit zijn de sectoren kinderopvang, techniek, zorg, groen, onderwijs en ICT.